人才觀

  • 人才理念：開發人才、使用人才、與奧爾力共成長
  • 擇才標準：積極進取、誠信盡責、德才兼備
  • 優秀奧爾力人：誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作

奧爾力氛圍

奧爾力致力于不斷提高組織健康度，“促進員工發展,成就員工夢想”是人力資源管理 最高目標。希望在首善信達內營造建成務實、民主、開放、快樂的健康氛圍。

文化活動

籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余個業余協會，家庭趣味運動會，技能大賽，福利旅游，Crazy Day，戶外拓展，專項團隊建設費用。

成長

年工資總額5%的培訓投入，外部培訓、外聘培訓、內部培訓相結合的培訓方式 ， 每周都有培訓可供選擇。

發展

建立管理序列、專業序列兩條職業發展通道 ； 提供專業通道，職業發展路徑 ； 提供內部輪崗/調崗機會 ； 公司高速發展，組織快速放大，提供充足發展空間 ； 深化推行績效管理，提供施展才華舞臺。